Стремительное развитие технологий в ритейле может оставить без работы представителей сотен профессий. В группе риска – не только продавцы и кассиры, но также бухгалтеры, юристы и менеджеры по персоналу. Как обезопасить себя от безработицы? Разбираемся вместе с экспертами.
«Мобильные роботы интенсивно используются на складах мировых гигантов ритейла, например, Amazon и Alibaba. По оценкам аналитиков, мировой рынок складской робототехники достигнет 5 млрд долларов к 2023 году, – комментирует Дмитрий Рыбаков, генеральный директор ConsID, российского разработчика и интегратора ИТ-систем для управления складом. – Для российских складов роботы являются пока отдаленной перспективой, но уже сейчас возникает необходимость повышения квалификации складского персонала для работы с современными автоматизированными WMS-системами, Это значит, что низкоквалифицированный персонал находится под угрозой безработицы, а компании вынуждены инвестировать в их переподготовку либо нанимать более дорогостоящих специалистов».
По словам Оксаны Сальниковой, операционного директора онлайн-ритейлера «Салатница», определенный кризис ожидает профессию менеджера по персоналу. Во многих компаниях эта структура одна из самых негибких, и штаты раздуты, поэтому буквально в течении пары лет они могут попасть под сильные сокращения, так как меняется сам процесс подбора людей нужных компетенций.
«Любая автоматизация сокращает ручной труд и рано или поздно «отбирает» рабочие места у тех, кого могут заменить информационные технологии», – отмечает Иван Воробьев, руководитель дирекции по развитию бизнеса компании I-Retail. Так, вступление в силу закона об онлайн-кассах ставит под удар профессию бухгалтера. При этом спикер подчеркивает: процесс происходит не мгновенно. Чтобы полностью отказаться от участия специалиста, нужны годы, но все движется именно в этом направлении.